evaluación del sistema SG-SST Can Be Fun For Anyone
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En este sentido, es imprescindible llevar a cabo un análisis exhaustivo que abarque todos los aspectos relevantes, desde la identificación de riesgos hasta la implementación de medidas preventivas y correctivas.
Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Identificar las debilidades en un programa de seguridad y salud laboral, es el primer y más importante beneficio que se obtiene al auditar el sistema o el programa. Pero podemos mencionar otros: Mantener un espacio de trabajo seguro.
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¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
La base fundamental de los requerimientos especificados en el decreto, la encontramos en la norma internacional NTC – OHSAS 18001 “Requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional”, cuyo enfoque es el Regulate de riesgos y la mejora del desempeño de la seguridad y salud ocupacional de las organizaciones .
Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.
En los procesos de auditoría de segunda (2) parte adelantados por la firma incorporamos la Guía Técnica Colombiana GTC 45 – Guía para la identificación de los peligros y la here valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional (2012) – y la Norma ISO 45001: 2018 – Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo – Requisitos y orientación para el uso (Occupational Well being and Basic safety Management Techniques – Demands with Steering to check here be used).
Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:
En resumen, la evaluación del desempeño de un SG-SST es un proceso continuo que requiere atención a detalle y compromiso por parte de la check here organización en garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos sus colaboradores.
El sistema de seguridad y salud en el trabajo debe involucrar tanto a contratistas como subcontratistas de la organización, por lo tanto debe establecerse un proceso para more info su identificación, evaluación y re-evaluación. Dentro de los proveedores críticos que deben tenerse en cuenta se encuentran:
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La suspensión o el cierre no afectan el pago del salario, ni de las prestaciones a los click here trabajadores.
Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo.